Team Leader de Produção | Ovar

Tens experiência em ambiente industrial, já assumiste responsabilidades de liderança e gostas de estar no terreno a acompanhar pessoas e processos? Procuramos um Chefe de Produção para integrar uma empresa industrial e assumir um papel de coordenação direta da equipa durante o turno. Procuramos um profissional com capacidade de liderança, organização e tomada de decisão, que consiga adaptar-se a diferentes desafios operacionais e manter o foco nos objetivos de produção, qualidade e segurança. No dia a dia, serás responsável por Coordenar e acompanhar a equipa de produção durante o turno, distribuindo tarefas e prioridades; Garantir o cumprimento do planeamento e dos objetivos de produtividade, qualidade e segurança; Acompanhar os principais indicadores de produção e identificar desvios ou necessidades de intervenção; Apoiar a equipa na resolução de problemas, avarias e constrangimentos que possam afetar a operação; Articular com as áreas de Planeamento, Qualidade, Manutenção, Logística e Recursos Humanos; Participar na análise de ocorrências, implementação de ações corretivas e melhoria contínua dos processos. A função combina gestão operacional da produção e gestão de pessoas, assumindo o Chefe de Produção um papel de coordenação direta da equipa presente no turno. O que procuramos Experiência em ambiente industrial, preferencialmente em contexto produtivo; Experiência mínima de 1 a 2 anos em funções de liderança, coordenação ou supervisão de equipas; Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades; Boa capacidade de decisão, resolução de problemas e gestão de conflitos; Sentido de responsabilidade, proatividade e orientação para resultados; Domínio da língua portuguesa; O que precisas de saber Regime presencial; 3 turnos rotativos • 00h00 08h00 • 08h00 16h00 • 16h00 00h00 O horário inclui dias úteis, fins de semana e feriados. A empresa procura garantir, ao longo do ano, dois fins de semana completos de folga por mês, embora durante o verão possa existir alguma flexibilidade devido à gestão de férias. A escala anual de horários é disponibilizada no início de cada ano, permitindo maior previsibilidade na organização dos turnos. O que encontrarás neste projeto? Contrato sem termo, com período experimental de 6 meses; 1.200 brutos/mês de vencimento base fixo; 30% de subsídio de turno; 8,85/dia de subsídio de alimentação, em cartão refeição; Seguro de Saúde após 6 meses; Formação inicial e acompanhamento contínuo; Disponibilidade para início em setembro. Será valorizada a disponibilidade imediata ou de curto prazo. Queremos conhecer-te!