Operador de Call Center | Presencial- Remoto - Endesa 04/11

Está à procura de uma oportunidade na área de Call Center? Possui disponibilidade imediata? Então temos uma oferta para si na área comercial! INICIO DA FORMAÇÃO 04/11 • 8 VAGAS Modelo de trabalho: 100% presencial (não aplicável regime remoto/híbrido) LISBOA (SÃO DOMINGOS DE BENFICA) • 3 VAGAS Modelo de trabalho 100% Remoto (deverá possui todos os equipamentos) Estamos com vagas para Operadores de Call Center - Outbound (M/F/D) para a área das redes energéticas. FUNÇÕES • Angariação de cliente e apresentar novos produtos de forma a realizar novos contratos; • Realizar chamadas telefónicas, de forma eficiente e empática, para apresentar produtos e serviços; • Manter uma boa relação com os clientes e registar informações no sistema interno. PERFIL: • Experiência no ramo comercial; • Capacidade de gestão de stress; • Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª feira, folgas fixas aos fins de semanas e feriados; • Disponibilidade para full time (8h) das 10h às 19h ou part-time (7H) das 10h às 18h ou (6H) das 10h às 17h. OFERTA: • Contrato de trabalho com a Gi Group; • No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de : full time (8h) das 10h às 19h : 920€ brutos mensal Subs Alimentação 6,83€ Prémios por cumprimento de objetivos part-time (7H) das 10h às 18h : 805€ brutos mensal Subs Alimentação 6,83€ Prémios por cumprimento de objetivos part-time (6H) das 10h às 17h : 690€ brutos mensal Subs Alimentação 6,83€ Prémios por cumprimento de objetivos • - Formação inicial remunerada; OBRIGATÓRIO - 1ºS 10 DIAS DA FORMAÇÃO O HORÁRIO É DAS 10H ÀS 19H • - Projeto com continuidade. Submeta já a sua candidatura! Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa. Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da