Operador de Produção (turno da noite) - Vale de Cambra

Estamos a recrutador Operadores de Produção para uma empresa renomeada na zona de Vale de Cambra. Se tem interesse em operar máquinas CNC e disponibilidade de trabalhar no turno da noite, faça a sua candidatura. Temos a OPORTUNIDADE certa para si. REQUISITOS: • Carta de condução e viatura própria; • Disponibilidade para trabalhar em turnos fixos (preferencialmente com disponibilidade para horário noturno); • Motivação, responsabilidade e vontade de aprender; • (Experiência em funções industriais é valorizada, mas não obrigatória). BENEFÍCIOS: • Subsídio de Turno Noturno. • Perspetiva de continuidade na empresa; • Progressão de carreira. • Integração numa empresa sólida e em crescimento, onde o talento e o empenho são valorizados; • Oportunidade de emprego estável com perspetivas de continuidade; • Formação inicial incluída, garantindo que estás preparado(a) para desempenhar as tuas funções com confiança. RESPONSABILIDADES: • Apoiar o processo produtivo e o funcionamento eficiente das linhas de produção; • Assegurar a qualidade e o cumprimento dos procedimentos internos; • Trabalhar em equipa para alcançar os objetivos definidos pela produção; • Contribuir para um ambiente de trabalho seguro e organizado. Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a banda salarial para esta função é de 920€ a 1100€ brutos mensal. IRCT aplicável, de acordo com instrução da EUTT: O instrumento de regulamentação colectiva de trabalho aplicável às relações entre os outorgantes deste contrato é o Contrato Colectivo de Trabalho Contrato coletivo entre a Associação das Indústrias de Madeira e Mobiliário de Portugal - AIMMP e o Sindicato da Construção, Obras Públicas e Serviços - SETACCOP, estendido por PE publicada no BTE Boletim do Trabalho e Emprego 32 de 29 agosto 2024. Submeta já a sua candidatura! Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa. Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial