Técnico Manutenção - Vendas Novas

Técnico de Manutenção | Vendas Novas Horário: 2.ª a 6.ª feira | 08h30 - 17h30 Empresa de referência no setor industrial - gás, procura Técnico/a de Manutenção para reforçar a equipa, de vendas novas. Procuramos um perfil técnico, orientado/a para a segurança e para a fiabilidade operacional. Principais responsabilidade • Executar manutenção preventiva e corretiva, diagnóstico de avarias e resolução de problemas em equipamentos/instalações industriais • Garantir o cumprimento rigoroso das normas e procedimentos de Segurança, Qualidade e Ambiente • Registar intervenções e reportar ocorrências (relatórios e sistema de gestão da manutenção) • Acompanhar trabalhos de fornecedores/empresas externas • Apoiar análises de risco e autorizações de trabalho • Contribuir para melhorias técnicas e alterações em instalações (melhoria contínua) Perfil pretendido • Formação técnico-profissional em Manutenção Industrial / Eletricidade / Eletrónica / Automação (ou equivalente) • Experiência mínima de 3 anos em manutenção em contexto industrial, preferencialmente em gás • Capacidade de diagnóstico, leitura/interpretação de documentação técnica • Conhecimentos de informática e de software de gestão de manutenção • Bons conhecimentos de Inglês ou Espanhol • Autonomia, rigor, espírito de equipa e foco em segurança • Valorizam-se conhecimentos de ISO 9001 e ISO 14001 Oferta • Contrato direto com a empresa • Remuneração compatível com a experiência benefícios • Integração em ambiente industrial sólido, com formação e desenvolvimento Submeta já a sua candidatura! Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa. Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial