Especialista em Educação de Infância

Especialista em Educação de Infância 1. Enquadramento da função A trabalhadora exercerá as funções de Especialista em Educação de Infância, integrando a área de Educação e Desenvolvimento da Infância da Fundação Aga Khan Portugal (AKF Portugal). A função terá como principal objetivo contribuir para a implementação e desenvolvimento das iniciativas da AKF Portugal na área da Educação e Desenvolvimento da Infância, através do apoio técnico à conceção e implementação de projetos, do desenvolvimento de conteúdos e recursos, e da dinamização de processos de formação e acompanhamento de profissionais e organizações. 2. Principais responsabilidades e tarefas • Contribuir para a implementação das prioridades e projetos da área de Educação e Desenvolvimento da Infância, em articulação com a equipa. • Apoiar a conceção, adaptação e implementação de metodologias, conteúdos e recursos técnico-pedagógicos, assegurando a sua qualidade e adequação aos diferentes contextos. • Planear e dinamizar ações de formação e capacitação dirigidas a profissionais da área da Educação de Infância, com acompanhamento da equipa responsável. • Acompanhar tecnicamente profissionais e organizações parceiras, contribuindo para a melhoria das suas práticas e para a implementação das iniciativas previstas. • Contribuir para o desenvolvimento e acompanhamento de parcerias operacionais, mantendo uma relação próxima com as entidades envolvidas nos projetos. • Apoiar o desenho, implementação, monitorização e avaliação de projetos, assegurando o acompanhamento das atividades e a recolha e sistematização de informação. • Apoiar o desenvolvimento de conteúdos técnicos, materiais pedagógicos, instrumentos e outros recursos de suporte aos projetos e ações da área. • Participar em reuniões, grupos de trabalho, eventos e outras iniciativas relacionadas com a área de Educação e Desenvolvimento da Infância, representando a Fundação sempre que solicitado. • Contribuir para a sistematização de aprendizagens e resultados, nomeadamente através da elaboração de relatórios, notas técnicas e outros documentos de suporte. . • Assegurar o cumprimento das normas e procedimentos internos da Fundação, incluindo os requisitos de proteção de dados, safeguarding e demais obrigações aplicáveis. 3. Perfil e experiência requeridos Formação e experiência profissional • Licenciatura ou Mestrado em Educação de Infância, Educação, Ciências da Educação ou área relevante. • Experiência profissional relevante na área da Educação de Infância, preferencialmente em contextos de intervenção, formação ou desenvolvimento de projetos. • Experiência na dinamização de formação ou capacitação de profissionais será valorizada. • Experiência no desenvolvimento ou implementação de projetos na área da infância e/ou educação. • Experiência de trabalho com diferentes organizações e profissionais. • Domínio da língua portuguesa. • Conhecimentos de inglês. Competências • Bons conhecimentos sobre Educação de Infância e desenvolvimento na primeira infância. • Capacidade para conceber e adaptar conteúdos e recursos pedagógicos. • Capacidade de planeamento e organização. • Boa capacidade de comunicação e facilitação. • Capacidade de trabalhar em equipa e de estabelecer relações de colaboração com diferentes parceiros. • Autonomia e sentido de responsabilidade, com capacidade para identificar problemas e propor soluções. • Capacidade de análise, sistematização e produção de conteúdos escritos. • Orientação para resultados e cumprimento de prazos. • Flexibilidade e capacidade de adaptação a diferentes contextos. • Interesse e capacidade de aprendizagem contínua. A Fundação Aga Khan Portugal promove a igualdade de oportunidades, investindo num ambiente livre de discriminação, no qual as decisões são baseadas nas necessidades técnicas e nas qualificações individuais, sem distinção da origem cultural, étnica e social, identidade de género e expressão de género, idade, características físicas, religião, orientação sexual, ou qualquer outro estatuto protegido legalmente. A Fundação Aga Khan Portugal reconhece a importância da salvaguarda do bem-estar e está empenhada em assegurar a proteção e segurança de beneficiários (crianças, jovens e adultos em situação de vulnerabilidade acrescida), funcionários, e a organização como um todo, em relação a danos, diretos ou indiretos, intencionais ou resultantes de consequências não intencionais, existindo uma política de tolerância zero ao assédio sexual. Candidaturas deverão ser feitas em http://www.the.akdn/careers Para se