Técnico de Recursos Humanos

Principais funções: Gestão e acompanhamento administrativo dos colaboradores afetos às obras; Controlo de assiduidade, faltas, férias e ausências; Gestão dos horários e organização das equipas; Acompanhamento das necessidades de recrutamento para as obras; Apoio nos processos de admissão e integração de novos colaboradores; Gestão e atualização da documentação dos trabalhadores; Articulação com contabilidade/RH relativamente a processamento salarial; Acompanhamento de contratos, documentação e obrigações legais; Apoio na gestão de deslocações, alojamentos e transportes das equipas; Contacto regular com encarregados e responsáveis de obra para identificar necessidades de pessoal; Acompanhamento de desempenho, comportamento e necessidades das equipas; Gestão de conflitos e apoio na resolução de questões relacionadas com os colaboradores; Elaboração de mapas e relatórios de pessoal; Apoio à direção na organização e planeamento dos recursos humanos. Perfil pretendido: Experiência em Recursos Humanos, gestão de pessoal ou funções administrativas; Preferencialmente experiência no setor da construção; Boa capacidade de organização e gestão de várias equipas em simultâneo; Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Capacidade para lidar com situações de pressão e resolução de problemas; Bons conhecimentos de Excel e ferramentas informáticas; Sentido de responsabilidade, discrição e confidencialidade; Carta de condução. Valorizamos: Experiência na gestão de equipas de obra; Conhecimentos de legislação laboral; Experiência com processamento salarial e controlo de assiduidade; Conhecimentos de plataformas de gestão de RH; Conhecimento de procedimentos de Higiene e Segurança no Trabalho; Conhecimentos de espanhol ou outras línguas, dependendo das equipas. Envie o seu curriculo para Para se