Sales Assistant - Guia

A Gi Group encontra-se a recrutar um(a) Sales Assistant para empresa cliente - referência no retalho de moda para Homem - localizada no AlgarveShopping (Guia- Albufeira). Requisitos: • Competências de comunicação e interpessoais; • Apetência pelo atendimento ao público; • Experiência prévia em funções semelhantes (preferencial); • Conhecimentos de inglês. Funções: • Atendimento e aconselhamento ao cliente; • Operações de caixa; • Reposição e organização da loja. Condições: • Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 925€ brutos mensal; • Subsídio de Alimentação 10,46€/dia trabalhado, em cartão refeição; • Abono para falhas Prémio mensal e trimestral (associado aos objetivos de vendas); • Horários rotativos em regime de full-time (40h semanais); • Day off (aniversário); • Contrato de trabalho temporário, com intenção de integração posterior na empresa. Submeta já a sua candidatura! Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa. Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.