Hr Manager

A Adecco Permanent Recruitment encontra-se a recrutar um HR Manager (M/F) para uma empresa internacional de referência no setor da mobilidade com atuação em Vila Nova de Gaia. Responsabilidades • Gerir e acompanhar as políticas de benefícios, assegurando a sua adequação às necessidades dos colaboradores e aos objetivos da organização. • Desenvolver e implementar planos de desenvolvimento de pessoas, identificando oportunidades de crescimento e progressão profissional. • Coordenar os processos de avaliação de desempenho, promovendo uma cultura de feedback, acompanhamento e melhoria contínua. • Coordenar e acompanhar os serviços de outsourcing, garantindo o alinhamento com as necessidades operacionais da organização. • Acompanhar os processos de recrutamento e seleção desde as fases iniciais de receção e análise de candidaturas, assegurando uma adequada identificação de talento. • Desenvolver e manter uma inventariação de funções, competências e conhecimentos existentes na organização. • Identificar, acompanhar e potenciar o talento interno, reconhecendo o potencial dos colaboradores e promovendo oportunidades de mobilidade e desenvolvimento dentro do grupo. • Elaborar e analisar indicadores estatísticos e relatórios de Recursos Humanos, apoiando a tomada de decisão e a definição de estratégias de gestão de pessoas. • Alinhamento da estratégia de RH com as diretrizes do headquarter europeu. • Coordenação de auditorias, reports de RH e gestão do budget. Requisitos • Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou áreas similares. • Mais de 5 anos de experiência em funções de HR Manager, HR Business Partner ou funções similares. • Experiência profissional em contexto de empresas multinacionais. • Domínio da língua inglesa, oral e escrito. • Domínio das ferramentas Microsoft Office. O que oferecemos Integração numa empresa de referência, com oportunidade de assumir um papel relevante na gestão e desenvolvimento do capital humano, contribuindo para a valorização do talento e para a evolução da organização.