Operador de Produção | Samora Correia

Estamos a recrutar para empresa cliente um OPERADOR DE PRODUÇÃO ALIMENTAR (M/F/D) para a localidade de Samora Correia. ENTRADA IMEDIATA! Funções: • Executar tarefas na linha de fabrico; • Embalamento e preparação de produtos alimentares; • Garantir o funcionamento de máquinas; • Garantir a qualidade do produto final e o cumprimento rigoroso das normas de higiene e segurança alimentar (HACCP). • Manipulação de matérias-primas, operação de equipamentos industriais, controlo de qualidade e limpeza. Requisitos: • Mínimo 9º ano de escolaridade; • Interesse em integrar uma oportunidade na área fabril/produção; • Disponibilidade imediata para início de funções; • Horários : de 2ª a 6ª Feira turno rotativo semanal das 07h-15h e das 15h-23h Oferta: • No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal Subs Alimentação 6,15€ 25 % Subsidio de turno noturno ou 10% de Subsidio de turno rotativo; • Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade e possível passagem para o cliente; • Integração numa empresa líder de mercado. Submeta já a sua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial #pt_blc