Motorista de Pesados - Faro

O nosso cliente é uma das mais prestigiadas empresas na área de gestão e tratamento de resíduos está a contratar um Motorista de pesados (M/F) para a zona do Parchal (Lagoa). FUNÇÕES: Transporte de mercadorias, e/ou resíduos; Condução de viaturas e outros equipamentos pesados ou ligeiros; Responsabilizar pelo bom estado de funcionamento da viatura. REQUISITOS: Experiência profissional em Motorista de Pesados; Detentor de Carta de Pesados; Detentor de Certificado de Aptidão de Motoristas (CAM); Responsável e com espírito de equipa; Disponibilidade total e imediata; Disponibilidade para trabalhar no turno da noite OFERTA: No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é 1000€ brutos/mês 8€ Subsídio de Refeição/dia trabalhado Integração numa empresa líder de mercado; Formação inicial e contínua. Submeta já a sua candidatura! Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa. Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social' GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial