Encarregado de Loja (Estabelecimento)

FUNÇÃOProcuramos um(a) profissional responsável, dinâmico(a) e organizado(a), com capacidade de liderança e gosto pela área do retalho, para assegurar a gestão e o bom funcionamento da loja.PRINCIPAIS FUNÇÕESSupervisão e acompanhamento da equipa de caixas; Gestão e organização das operações diárias da loja;Acompanhamento e apoio aos colaboradores;Gestão de faturas, documentos e processos administrativos;Utilização e acompanhamento dos sistemas informáticos da empresa;Gestão e atualização de ficheiros e bases de dados;Controlo e organização de documentação; Apoio na resolução de situações do dia a dia da loja;Garantir o cumprimento dos procedimentos internos; Apoio à gestão de stocks, encomendas e outras tarefas operacionais;Garantir a qualidade do atendimento e o bom funcionamento da loja.O QUE PROCURAMOSExperiência profissional na área do retalho ou distribuição;Experiência em funções de responsabilidade ou supervisão de equipas;Bons conhecimentos de informática e sistemas de gestão;Facilidade na utilização de ficheiros, ferramentas digitais e programas informáticos;Capacidade de organização e atenção ao detalhe;Conhecimentos na gestão e tratamento de faturas e documentação administrativa;Espírito de liderança, iniciativa e sentido de responsabilidade;Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;Gosto pelo atendimento ao público;Espírito de equipa e dinamismo;Disponibilidade para horários rotativos;Vontade de aprender, evoluir e assumir novas responsabilidades. Condições Oferecidas: Contrato de Trabalho: Tipo de contrato: Termo certo Regime de trabalho: A tempo completo Horário de Trabalho: Regime Horário: Diurno Nº de Horas: 8.0 Formas de Prestação de Trabalho: Presencial Duração: 7 meses Remuneração e Subsídios: Remuneração base ilíquida: 925 EUR/Mês Subsídio de refeição: Subsídio de alimentação (6.44 EUR / dia) IRCT: A entidade contratante declara estar abrangida pelo seguinte IRCT: Portaria de Extensão / 2026.01.21 Condições Requeridas: Habilitações Escolares e Profissionais: Habilitações Mínimas: 12.º ano Habilitações Máximas: Ensino Pós-Secundário Formação Profissional Exigida: Não Data Prevista para início do Trabalho: 2026-10-01 Experiência Profissional: Experiência anterior: Não Outros Requisitos: Cumprimento de Quotas? Recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?: Não Normas específicas de higiene e segurança no trabalho: Sim Para se