HR Generalist - Sines

Suporte operacional nas diferentes questões do dia-a-dia do departamento de recursos humanos, com maior enfoque na vertente administrativa. Sobre o nosso cliente Empresa de referência no setor que atua pretende recrutar HR Generalist. Principais responsabilidades • Gerir processos administrativos do departamento; • Gestão contratual e suas renovações; • Gerir documentação dos colaboradores; • Elaborar e gerir payroll; • Gestão de carreiras; • Avaliações de desempenho; • Analisar alguns dos principais indicadores do departamento; • Gerir processos de entrada e saída de colaboradores. Perfil desejado • Licenciatura em gestão de recursos humanos ou similar; • Experiência mínima de 5 anos em funções similares; • Conhecimentos sólidos da lei laboral; • Excelente capacidade de gestão de relações interpessoais; • Proatividade, postura enérgica e foco na resolução de problemas; • Capacidade de tomar decisões em contextos de elevado dinamismo. Benefícios adicionais Uma boa oportunidade para o seu desenvolvimento profissional.