Técnico de Produção e CNC

Técnico de Produção e CNC - Palmela Estamos a recrutar Técnicos de Produção e CNC (M/F/D) para empresa do setor automóvel, em Palmela. Funções -Operação de equipamentos, diferencimento de modelos e conhecimento da função dos diferentes componentes; -Relização de paragem automática das máquinas, paragem de emergência e start-up; -Garantir a arrumação, identificação e limpeza de equipamentos (importância dos 6S) e promove/executa arrumações e limpezas periódicas; -Conhecimento das cartas de controlo, assegurar o preenchimento e reação a pontos fora de controlo. -Análise de relatórios da CMM/Gages e efetuar acertos de acordo com a análise; -Interpretação e preenchimento de check lists diárias; -Interpretação de desenho técnico, esquemas elétricos e pneumáticos; -Utilização de ferramentas de medição manuais (paquimetros, gages, etc); -Conhecimento das ferramentas de corte e tipo de utilização; -Conhecimentos e realização de manutenções preventivas mecânicas/elétricas, procedimentos de limpeza dos equipamentos e substituição de componentes de desgaste mecânico/elétrico; -Capacidade de diagnóstico/análise de falhas no equipamento mecânico/elétrico, substituição de componentes em falha no equipamento e reação proativa a fugas/falhas identificadas; -Identificação e implementação de melhorias na área e proatividade na gestão da linha de produção; Requisitos -12º ano de escolaridade ou curso profissional (qualificação nível 4); -2 anos de experiência em funções similares em ambiente industrial (preferencial); -Capacidade de trabalhar em equipa. • Conhecimento de programação/linguagem CNC; • Conhecimento de desenhos técnicos; -Conhecimentos básicos ao nível da automação, eletricidade geral, pneumática ou hidráulica; -Conhecimento de língua Inglesa (preferencial) Condições -Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1150€ - 1493,67€ brutos mensais. -Transporte e refeitório gratuito por parte da empresa; -Formação inicial e contínua para desenvolvimento profissional; -Oportunidades de crescimento dentro da empresa; -Ambiente de trabalho dinâmico e equipa de apoio local dedicada. -Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos) -Outros complementos previstos na política interna do cliente Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual. Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa. Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial