Técnico de compras - Anadia (m/f/d)

O nosso cliente é uma empresa de referência na produção de louças da zona de Anadia. Com décadas de experiência no setor, destaca-se pela qualidade, inovação e sustentabilidade nos seus produtos. Aposta ainda em tecnologias avançadas no processo de fabrico, de forma a garantir durabilidade e eficiência energética. Neste momento encontra-se a recrutar um técnico de compras. Se é uma pessoa resiliente, organizada, com espírito crítico, e paixão pela otimização de processos, envie-nos a sua candidatura. Responsabilidades: Pesquisa e Avaliação de Fornecedores; Gestão de Registo de fornecedores; Pedidos de Cotação; Registo de ofertas e lotes de compra; Gestão de Ordens de Compra; Análise de Custos. Requisitos: Habilitações mínimas ao nível do 12º ano; Experiência anterior em funções similares; Conhecimentos avançados de inglês (obrigatório); Conhecimentos avançados de excel; Conhecimentos de SAP (obrigatório). Benefícios: No termos da diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1400€ brutos mensal; Contrato direto com o nosso cliente; Integração numa empresa líder de mercado. Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial