Técnico de Manutenção Junior | Samora Correia

Tem experiência como Técnico de Manutenção? Estava vaga pode ser para si! Estamos a contratar para empresa cliente um Técnico de Manutenção Industrial júnior (M/F/D) em Samora Correia. ENTRADA IMEDIATA! Funções: • Realizar manutenção preventiva, corretiva e de segurança; • Detetar falhas e fornecer informação de oportunidade de melhorias nos equipamentos produtivos, industriais e infraestruturas; • Acompanhar e participar nas manutenções curativas e preventivas; • Realizar o acompanhamento e o controlo dos indicadores de cada equipamento da instalação fabril; • Analisar em conjunto com a equipa os problemas do produto. Requisitos: • Experiência na área de manutenção ou curso técnico/profissional na área (obrigatório); • Conhecimentos em manutenção técnica de máquinas e equipamentos a nível elétrico, mecânico e de automação; • Desejável experiência em ambiente fabril; • Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª em turnos rotativos das 7h00 às 15h00 / 15h00 às 23h00 / 23h00 às 07h00. Condições: • No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1050€ brutos mensal Subs Alimentação 6,15€ Subs de turno 115€ Subs noturno 25% /hora entre as 22h00 e as 07h00; • Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade e possível passagem a contrato direto com o cliente; • Integração numa empresa líder de mercado. Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa. Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial